Jobs bei Google: 5 Schritte, um einen Job bei Google zu bekommen

Als IT-Profi sind Sie immer auf der Suche nach neuen Herausforderungen. Und was könnte herausfordernder sein, als bei Google zu arbeiten?

Google ist eines der innovativsten Unternehmen der Welt und sucht immer nach den besten und klügsten Köpfen für sein Team. Wie bekommt man also einen Job bei Google? Hier sind fünf Schritte, die Ihnen dabei helfen, Ihren Traumjob zu finden.

1. Erforschen Sie das Unternehmen und seine Kultur. Google ist für seine einzigartige Kultur bekannt, daher ist es wichtig, dass Sie sich vor der Bewerbung über das Unternehmen und seine Werte informieren.

2. Finden Sie den richtigen Job für Sie. Es gibt viele verschiedene Arten von Rollen bei Google, daher ist es wichtig, die für Sie passende zu finden. Verwenden Sie das Stellensuchtool des Unternehmens, um den perfekten Kandidaten zu finden.

3. Bereiten Sie sich auf Ihre Vorstellungsgespräche vor. Google ist bekannt für seine harten Interviews, daher ist es wichtig, vorbereitet zu sein. Üben Sie Ihre Interviewfähigkeiten und frischen Sie Ihr technisches Wissen auf.

4. Bestehe deine Vorstellungsgespräche. Die beste Art, sich auf Ihre Vorstellungsgespräche vorzubereiten, ist üben, üben, üben. Aber wenn Sie nicht den Dreh raus haben, machen Sie sich keine Sorgen – es gibt viele Ressourcen, die Ihnen helfen können.

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5. Holen Sie sich den Job. Herzlichen Glückwunsch, Sie haben es geschafft! Jetzt ist es an der Zeit, Ihr neues Abenteuer bei Google zu beginnen.

Vor ein paar Tagen haben wir darüber geschrieben wie bekomme ich einen job bei microsoft . Da uns ein Leser in seinem Kommentar gebeten hat, einen ähnlichen Artikel darüber zu veröffentlichen, wie man einen Job bei Google bekommt, veröffentlichen wir ihn hier.

Bevor Sie lernen, wie Sie sich bei Google bewerben, sollten Sie als Student den Unterschied zwischen einem Unternehmen und den verschiedenen KPO-Zentren (Knowledge Process Outsourcing) kennen, die damit zusammenarbeiten. Da beide das Google-Logo und den Namen anzeigen und verwenden, müssen Sie sicher sein, dass Sie sich für die richtige Stelle am richtigen Ort bewerben. Wenn es sich beispielsweise um eine Position für Google Adwords handelt, handelt es sich höchstwahrscheinlich um ein KPO. Der beste Weg, um sicherzustellen, dass Sie sich bei Google und nicht bei seinen Partnern bewerben, besteht darin, eine Google-Jobsuche auf dem Google-Portal selbst zu starten.

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Jobs bei Google for Students

Auf seinem Portal, das den Einstellungsprozess erklärt, wie es ist, für Google zu arbeiten, und andere Dinge, haben sie einen Link, um nach Regionen nach Jobs zu suchen. Ich habe am Ende dieses Artikels einen Link hinzugefügt, damit Sie nirgendwo anders landen. Darüber hinaus müssen Sie sich auch Websites und Organisationen bewusst sein, die versprechen, dass Sie von Google eingestellt werden und eine Art Vorauszahlung oder Anzahlung verlangen. Es gibt keine Unternehmen, die Ihnen helfen können, einen Job bei Google zu finden. Das Unternehmen hat seine eigenen Regeln für die Einstellung von Mitarbeitern, und ich schreibe hier darüber.

WICHTIG: Überprüfen Sie verfügbare Jobs auf der Google-Website und fallen Sie nicht auf falsche Behauptungen von Dritten herein, die Ihnen einen Job bei Google versprechen.

SCHRITT 1: Finden Sie eine geeignete Stelle

Der erste Schritt besteht darin, zu prüfen, ob die Option für Sie geeignet ist. Suchen Sie auf der Google-Website nach Jobs nach Region und prüfen Sie, ob einer davon für Sie interessant ist. Wenn sich eine Position an einem anderen Ort als Ihrem befindet, überlegen Sie, ob es sich lohnt oder angemessen ist, an diesen Ort zu wechseln.

Sie können analysieren, indem Sie sich ein Bild davon machen, welche Vorteile Sie durch das Kennenlernen der Kultur und des Lebensstils des Ortes erhalten, um zu sehen, ob Sie sich wohl fühlen, ob Sie sich daran anpassen können usw. Sie können auch berücksichtigen, nein Egal, wie viel Sie hin und her reisen, es ist teuer, Ihre Familie und Freunde mindestens einmal zu treffen. Und sind die Vergünstigungen gut genug, um den Komfort des Lebens mit Ihrem eigenen zu verlassen?

Lesen : So bereiten Sie sich auf ein virtuelles Vorstellungsgespräch vor .

SCHRITT 2: Bewerben Sie sich auf einen Google-Job

Sobald Sie sich entschieden haben, was Sie bei Google tun möchten, und gegebenenfalls einem Umzug zustimmen, müssen Sie sich bei Google bewerben. Der Bewerbungsprozess bei Google ist vollständig online. Klicken Sie einfach auf die Schaltfläche JETZT BEWERBEN rechts neben der Stellenbeschreibung und Sie werden zu einem Formular weitergeleitet, in dem Sie aufgefordert werden, Ihre Informationen einzugeben: Allgemeines, Ausbildung und frühere Tätigkeiten. Es bietet auch die Möglichkeit, Ihrem Lebenslauf ein Anschreiben hinzuzufügen.

Während die Informationen, die Sie in die verschiedenen Felder ausfüllen, automatisch in Ihren Lebenslauf aufgenommen werden, müssen Sie Ihren Lebenslauf mit einem Anschreiben hochladen. Da Ihr Anschreiben der erste Kontaktpunkt mit Google-Mitarbeitern ist, stellen Sie sicher, dass darin angegeben ist, wer Sie sind und warum Sie sich auf die Stelle bewerben. Dementsprechend sollte Ihr Lebenslauf prägnant sein, aber alle Informationen enthalten, die Sie benötigen, um Ihre Chancen auf einen Job bei Google zu erhöhen. Es gibt Agenturen, die Hilfe bei der Erstellung von Lebensläufen anbieten, aber ein unverwechselbarer, kreativer Lebenslauf hat einen Vorteil gegenüber herkömmlichen Lebensläufen.

Beginnen Sie mit einer Überschrift, die alle Ihre Fähigkeiten zusammenfasst, und fahren Sie mit Ihrer Berufserfahrung fort. Wenn Sie noch keine Berufserfahrung haben, können Sie Angaben zu Projekten machen, die Sie während Ihres Studiums durchgeführt haben, und alles andere, von dem Sie glauben, dass es Ihren Lebenslauf kürzen wird. Beschränken Sie persönliche Informationen auf ein Minimum, da sie in einem Telefoninterview oder persönlich danach gefragt werden - nur wenn sie interessiert sind.

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Dies ist der schwierigste Teil und daher können Sie Personalvermittler auf den ersten Blick beeindrucken. Google akzeptiert neue Absolventen ohne vorherige Beschäftigungsfähigkeiten, vorausgesetzt, Sie beweisen, dass Sie gut und kreativ genug sind, um sich an die Anforderungen anzupassen. Verleihen Sie Ihrem Bewerbungsschreiben etwas Überzeugungskraft. Ich schlage vor, Lebensläufe und Anschreiben offline zu erstellen. Überprüfen Sie sie auf Fehler und Kürze. Vergleichen Sie sie mit den LinkedIn-Profilen einiger Personen, die für Google arbeiten, und nehmen Sie dann entsprechende Anpassungen vor. Wenn Sie zufrieden sind, laden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben hoch.

: Ein Lebenslauf und ein Anschreiben sind für Sie die wichtigsten Dinge, wenn Sie Google eingeben. Beeilen Sie sich nicht, das Formular auszufüllen. Nehmen Sie sich etwas Zeit und schreiben Sie Ihren besten Lebenslauf und Ihr Anschreiben.

SCHRITT 3: Telefoninterview

Wenn Ihr Lebenslauf Google-Mitarbeiter für eine Einstellung überzeugen kann, ist ein Telefoninterview geplant. Hierüber werden Sie vorab per E-Mail oder telefonisch informiert. Die Fragen beziehen sich hauptsächlich darauf, was Sie in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben geschrieben haben. In dieser Phase besteht kein Grund zur Panik. Seien Sie einfach Sie selbst und respektieren Sie die Telefonetikette. Wenn Sie diese Phase bestehen, werden Sie zu einem persönlichen Gespräch eingeladen.

SCHRITT 4: Persönliches Gespräch

Sie können von vier oder fünf Personen interviewt werden. Auch hier müssen Sie sich keine Sorgen machen. Angst wird Ihren Eindruck auf Interviewer ruinieren. Stellen Sie sich einfach immer wieder andere Dinge vor oder denken Sie darüber nach, falls Sie warten müssen, damit Ihr Gehirn nicht in den Panikmodus wechselt. Sie können auch eine Zeitung oder Zeitschrift in die Hand nehmen und mit dem Lesen beginnen, bis Sie einen Anruf erhalten.

Laut Google hat diese Phase mehr mit Ihren Fähigkeiten zur Problemlösung zu tun. Sie werden Ihre Fähigkeiten testen, indem sie bestimmte Szenarien erstellen. Erwarten Sie außerdem ein paar direkte Fragen zum Bereich der Stelle, auf die Sie sich beworben haben. Vertraue einfach darauf, dass alles gut läuft und alles gut wird.

SCHRITT 5: Beenden Sie Google

Es dauert ungefähr zwei Wochen, um Ihre Anstellung bei Google zu bestätigen. Google sagt, dass ihr Einstellungsprozess sie dazu zwingt, die besten Kandidaten durch einen Eins-zu-eins-Vergleich zu prüfen. Dieser Vorgang nimmt etwas Zeit in Anspruch und daher die Verzögerung. Wenn mehr als zwei Wochen vergangen sind und Sie nichts von ihnen gehört haben, können Sie sie kontaktieren und nach Ihrem Vorstellungsgespräch fragen.

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